Frigorífico é condenado em R$ 200 mil por fraude trabalhista
Minerva submetia candidatos às vagas de emprego a quatro horas seguidas de trabalho sem qualquer remuneração, além de não registrar e assinar a Carteira de Trabalho
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Seleção é feita com base apenas em avaliação de currículo e entrevista individual, o que vai contra os princípios constitucionais da impessoalidade e objetividade